Neue Führungskräfte lernen, Führungsstile zu verstehen, sicher in ihre Rolle zu starten, ihre Teams gezielt zu fördern und durch klare Kommunikation den Grundstein für ein gelungenes Miteinander und langfristigen Erfolg zu legen.
Mentale Gesundheit als Basis für Resilienz und Erfolg: Strategien für Stressbewältigung, innere Balance und nachhaltige Leistungsfähigkeit im beruflichen und persönlichen Alltag.
Individuelle Lösungen für berufliche und persönliche Herausforderungen: Neue Blickwinkel entwickeln, Klarheit gewinnen und zielgerichtet den nächsten Schritt gestalten.
Seit über 20 Jahren begleitet sie Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Resilienz, Klarheit und Erfolg. In mehr als 1.500 Workshops, Seminaren und Coachings hat sie neue Führungskräfte beim Start in ihre Führungsrolle unterstützt und begleitet und im Bereich mentaler Gesundheit den Mitarbeitenden aller Ebenen gezeigt, wie Stressmanagement, Burnoutprophylaxe und die Entwicklung persönlicher Stärke nicht nur individuelle Potenziale freisetzen, sondern auch die Basis für eine erfolgreiche Unternehmenskultur bilden. Ihr Ansatz ist klar, empathisch und praxisnah – immer darauf ausgerichtet, individuelle Bedürfnisse mit nachhaltigen Lösungen zu verbinden.
Dabei arbeitet sie mit Unternehmen, die ihre Führungskräfte stärken und ihre Mitarbeitenden gezielt fördern wollen. Besonders wichtig ist ihr, dass neue Führungsebenen von Anfang an auf Wertschätzung, Kommunikation und gezieltes Mitarbeiter-Coaching setzen. Denn sie ist überzeugt: Eine starke Führungskraft ist nicht nur ein Manager, sondern auch ein Inspirator und Wegbereiter für ihr Team.
Mit maßgeschneiderten Trainings und Coachings unterstützt sie Sie und Ihr Unternehmen dabei, Strukturen zu schaffen, die nicht nur die Herausforderungen der Gegenwart meistern, sondern auch fit für die Zukunft machen. Sie hilft Ihnen, Ihre Mitarbeitenden nicht nur als Ressource zu betrachten, sondern als Schlüssel für Innovation und Erfolg zu sehen.
Ina Ueberschärs Mission ist es, Menschen dabei zu helfen, ihre volle Kraft zu entfalten, klare Ziele zu entwickeln und diese mit Fokus und Motivation umzusetzen. Dafür schafft sie Räume, in denen Reflexion, Perspektivwechsel und nachhaltige Fortschritte möglich sind. In ihren Trainings vermittelt sie nicht nur Wissen, sondern inspiriert auch zur aktiven Anwendung im Arbeitsalltag. Denn Erfolg entsteht nicht durch bloße Theorie, sondern durch das aktives Tun.
Unternehmen profitieren von ihrer Fähigkeit, Prozesse zu durchdringen und Synergien zu schaffen. Sie unterstützt Sie dabei, die Ressource Mensch wieder in den Mittelpunkt zu stellen, Zusammenarbeit zu stärken und eine Unternehmenskultur zu etablieren, die geprägt ist von Vertrauen, Wertschätzung und Innovationskraft.
Sie lädt Sie ein, gemeinsam mit ihr den Grundstein für eine zukunftsorientierte, menschenfreundliche und leistungsstarke Organisation zu legen. Mit ihr schaffen Sie eine nachhaltige Basis dafür, dass Führung nicht nur eine Rolle, sondern eine Haltung wird – inspirierend, verbindend und voller Potenzial.
Schlecht führen ist einfach – gut führen auch!
Wie?
Wozu?
Der Workshop vermittelt Ihnen oder Ihrem Mitarbeiter, der zum ersten Mal eine Führungsrolle einnimmt, das nötige Rüstzeug, um von Anfang an als Führungskraft erfolgreich zu sein. Kernpunkte des Workshop sind es, die Rolle der Führungskraft klar zu definieren, das Team gezielt zu motivieren und effektiv steuern zu können. Durch das Verstehen von Mitarbeiterbedürfnissen und Teamentwicklungsprozessen schaffen Sie ein vertrauensvolles, produktives Arbeitsumfeld. Die Inhalte unterstützen Sie dabei, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen, Missverständnisse zu vermeiden und gemeinsam klare Ziele zu erreichen.
Die Grundlage für nachhaltige Erfolge – sowohl für sich selbst als auch für Ihr Team.
Die unterschätze SuperPower für Balance & Erfolg.
Wie?
Wozu?
Dieser Workshop ist essenziell, um Mitarbeiter und Führungskräfte auf die Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt vorzubereiten. Resilienz stärkt die Fähigkeit, mit Stress, Druck und Veränderungen souverän umzugehen. Gleichzeitig fördert Selbstfürsorge die persönliche Gesundheit und langfristige Leistungsfähigkeit. Unternehmen profitieren von motivierten, belastbaren Teams, einer verbesserten Zusammenarbeit und weniger krankheitsbedingten Ausfällen. Der Workshop für praktische Werkzeuge, um Widerstandskraft im Alltag zu integrieren – für mehr Stabilität, Effizienz und Erfolg in jeder beruflichen Situation.
Investieren Sie in die Zukunft Ihres Teams – stärken Sie Resilienz und fördern Sie gesundes Arbeiten!
Widerstandsfähigkeit als Erfolgsfaktor
Wie?
Wozu?
Dieser Workshop vermittelt Unternehmen und Führungskräften die entscheidenden Grundlagen, um Resilienz auf individueller, Team- und Organisationsebene zu stärken. Teilnehmende lernen, wie sie Herausforderungen wie Veränderungsdruck, Krisen oder Stresssituationen souverän bewältigen und eine widerstandsfähige Unternehmenskultur etablieren können. Praxisorientierte Übungen und konkrete Strategien fördern die Zusammenarbeit, steigern die Motivation und reduzieren Ausfälle. Der Workshop liefert direkt anwendbare Tools, um langfristig Stabilität, Flexibilität und Erfolg zu sichern – eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Mit Widerstandsfähigkeit den Erfolg stärken.
Auszug aus TV und Streamingplattformen
Mentale Gesundheit der Mitarbeitenden stärkt Produktivität, Motivation und Teamgeist. Gesunde Teams reduzieren Ausfälle, steigern die Innovationskraft und fördern eine positive Unternehmenskultur. Investieren Sie in mentale Stärke – für zufriedene Mitarbeiter, nachhaltigen Erfolg und ein leistungsfähiges Unternehmen.
Durch eine klare Vorstellung davon, was Führung heute bedeutet, werden die Mitarbeiter befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen. Alle haben Klarheit über die Rollen im Team und das wirkt sich positiv aus. Mitarbeiter erlangen ein neues Bewusstsein für den Sinn ihrer Arbeit und sind Teil des Systems.
Durch eine klare Vorstellung davon, was Führung heute bedeutet, werden die Mitarbeiter befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen. Alle haben Klarheit über die Rollen im Team und das wirkt sich positiv aus. Mitarbeiter erlangen ein neues Bewusstsein für den Sinn ihrer Arbeit und sind Teil des Systems.
“Aktiv, frisch und charmant hat Frau Stierle die Kursteilnehmer begeistert und dabei geholfen sich selbstkritisch zu hinterfragen. Das ist eine Grundvoraussetzung für Veränderungsprozesse. Besser geht nicht.”
Jörg Ertl, Geschäftsführer
RICOSTA GmbH
“Aktiv, frisch und charmant hat Frau Stierle die Kursteilnehmer begeistert und dabei geholfen sich selbstkritisch zu hinterfragen. Das ist eine Grundvoraussetzung für Veränderungsprozesse. Besser geht nicht.”
Jörg Ertl, Geschäftsführer
RICOSTA GmbH
“Aktiv, frisch und charmant hat Frau Stierle die Kursteilnehmer begeistert und dabei geholfen sich selbstkritisch zu hinterfragen. Das ist eine Grundvoraussetzung für Veränderungsprozesse. Besser geht nicht.”
Jörg Ertl, Geschäftsführer
RICOSTA GmbH
Der erste Schritt ist entscheidend.
Nutzen Sie die Gelegenheit für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch, um Ihre Anliegen zu besprechen und herauszufinden, wie ich Sie unterstützen kann.
In diesem Gespräch beantworte ich gerne Ihre Fragen zu meinen Coaching-Methoden und zu meiner Person.
Das Erstgespräch findet in der Regel telefonisch statt und dauert etwa 20 Minuten.
Sie können direkt hier einen Termin buchen.
Weitere Informationen finden Sie in auf der Über mich-Seite.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihre Ziele zu erreichen!
